本报讯（融媒体中心记者杨亮）近年来，我市创新人才引进机制，大力营造人才干事创业氛围，持续打造高质量发展的人才高地。

用心用情招引人才，精心组织“组团式”引才，结合“双招双引”活动精准对接，集中引进一批专业扎实、本领过硬、契合发展需要的紧缺实用人才，实现人才规模稳步增长、结构持续优化。

内外联动提升质效，坚持自主培养与协同育人相结合，在用好市级培训基地的同时，深化与兰州大学等高校院所的务实合作，共建产学研平台、人才培养联合体和实训研发基地，将外部优质资源、科研力量深度嵌入我市人才成长链条，加速壮大工业经济、教育卫生、文化旅游和乡村振兴等关键领域人才队伍规模。

优化人才发展机制，加大对领军人才、青年科技人才等重点对象的扶持力度，支持用人主体健全以能力、贡献为导向的市场化评价机制，畅通人才流动渠道，引导人才向重点产业、关键岗位和基层一线集聚，实现人尽其才、才尽其用。

大力营造归属氛围，健全完善党委联系服务专家制度，深化“一站式”服务保障机制，全面落实已出台的各项优惠政策，用心用情用力解决人才工作生活中的实际困难，让更多人才愿意来嘉、安心留嘉、用心为嘉。