（上接第一版）面临着一些亟待解决的共性问题，如多数企业尤其是中小企业，对转型路径、技术趋势及政策支持把握不够精准，与高校、科研院所、技术服务商之间的供需对接渠道不畅，存在“不敢转、不会转”的困惑，特别是数字化转型深化后，具备工业互联网运维、数据分析、智能系统管理能力的复合型数字技能人才严重短缺，已成为制约企业转型成效和持续创新的突出瓶颈。

如何推进企业数字化转型？朱世发认为，应由政府相关部门以及相关行业协会、重点高校和研究机构，共同组建“甘肃省企业数智化转型服务中心”或类似功能性平台，针对企业在转型中遇到的诸如政策精准宣贯与咨询、技术供需对接、转型经验共享、难点协同攻关等共性技术难题，有效发挥平台内高校、科研机构与企业进行联合攻关的作用，推动技术创新与成果转化。

面对复合型数字技能人才严重短缺这一问题，朱世发建议，应由省政府相关部门主导，联动省内各高等院校、职业院校、重点企业及培训机构，共同实施“数智工匠”培养计划，搭建协同育人平台、开展精准技能培训、强化高端人才引进与培育。