本报讯（融媒体中心记者白艳华）今年以来，我市以深入推进“先锋引领”工程为抓手，紧扣“流动不流失、教育不断线、服务不缺位”目标，构建摸排在经常、管理在日常、作用发挥在平常的立体化管理体系，助推流动党员管理工作提质增效。

聚焦“流而有序”，全链条加强跟踪管理。坚持把流动党员管理作为加强新时代党员队伍建设的重要任务来抓，市委组织部先后组织召开2次工作推进会，查漏补缺，总结经验，并围绕政策解读、联络纳管、服务保障等方面开展业务培训，指导各级党组织落实好“7+6”管理责任，确保抓实抓细、抓出成效。各相关基层党组织推行“1+2+6”工作法，建立1项联系制度，完善基础信息和联系记录2个工作档案，做到基本情况、流出时间、流入地点、工作单位、居住地址、联系方式“6个清楚”，确保“进出”有数、“去向”有底。截至目前，全市流动党员纳管率均实现100%。

聚焦“流而有家”，精细化做好服务保障。始终把优保障强服务、让流动党员心有归处作为提升教育管理工作质效的关键，市委组织部专门下拨24万元市管党费，用于支持基层党组织加强流动党员服务站（服务窗口）建设。市属相关党（工）委积极整合资源，按照“功能完善、内容规范、投入节俭”的要求，建立区域性流动党员服务站2个、流动党员服务窗口48个，因地制宜探索提供政策咨询、就业指导、法律援助等个性化服务120余次，累计寄送红色礼包200余份，组织开展“假日学堂”“返乡座谈会”等活动18场次，切实提高对流动党员的吸引力和凝聚力。

聚焦“流而有为”，多途径引领作用发挥。聚焦加快建设“两区一城一地”、着力打造“六个典范”目标任务，从不同类型流动党员实际出发，设立党员示范岗54个、党员责任区61个，组织引导流动党员在高质量发展、主动创稳、基层治理等方面发挥先锋模范作用。针对流出党员，充分利用“春节”“清明节”等返乡节点组织开展座谈会，组织流动党员围绕招商引资、旅游推介等方面建言献策70余条。针对流入党员，组织引导他们积极参加居住地“一老一小”关爱、环境卫生整治等志愿服务活动500余人次，切实把党员优势转化为治理优势、服务优势。