本报讯（朱玲 张静雯）为有力发挥派驻监督“探头”作用，进一步提升派驻监督工作质效，今年以来，派出雄关街道纪工委牢牢把握职责定位，严格落实组务会制度，着力促进基层纪检监察干部个人能力和派驻监督质效双提升。

加强理论学习教育，让基层纪检干部厚实臂膀。秉承“打铁必须自身硬”的理念，结合基层派驻监督工作中的薄弱环节和存在的短板，研究制定了全年学习计划，在组务（扩大）会组织集中学习的基础上强化纪检干部自我学习，将个人自学、集体学习、学习交流、专题研讨相结合，不断丰富学习方式，在4月初启动了“纪检干部上讲堂”活动，开展学习成果交流，检验学习成效，并积极推选反映好、质量评价高的精品课程，促使学习由“软任务”向“硬约束”转变，持续催生学习的内生动力。

完善议事决策机制，让基层纪检干部风化于成。围绕社区纪检重点工作及时总结上阶段完成情况并对下阶段重点工作作出计划安排，及时掌握各项重点工作开展情况、落实进度、面临问题，提炼总结经验，确保各项工作有力有序推进。协调解决基层监督中遇到的问题困难和堵点卡点，提出具体要求，明确任务目标，压紧压实责任。同时鼓励纪检干部积极参与工作讨论，汇聚集体智慧，形成“工作集体议、难题大家解”的良好氛围。

强化工作落实机制，让基层纪检干部有为善为。加强基层纪检工作规范管理，今年年初，结合“纪检监察工作规范化法治化正规化建设”行动，纪工委对社区纪检监察工作职责、工作目标、工作流程进行明确和规范。截至目前，梳理完善了《社区居民党员犯危险驾驶罪问题线索办理程序和所需材料参考清单》《社区纪委日常工作资料分类指南》，形成了以制度促管理的良性闭环和用制度管事的刚性约束，着力锻造政治过硬本领高强的基层纪检监察干部。