（上接第一版）围绕“一核三带”“四强”行动以及“两区一城一地”发展定位等重点任务开展督查20轮次，督改问题265个，切实为全市经济社会高质量发展清淤除障、保驾护航。

巡察利剑作用更加彰显。一年来，完成十二届市委第五轮、第六轮巡察工作，对21个部门开展常规巡察，共发现问题229个，移交问题线索9件。督促完成十二届市委第四轮巡察反馈的320个问题，已整改完成319个，有效解决了一批关系经济社会高质量发展、群众关心关注的问题。

“一把手”和领导班子是抓落实的关键，也是监督的重点。一年来，对84个市管领导班子和402名领导干部党风廉政建设情况考核并同步开展“政治画像”，对4名干部评优评先资格提出否定性意见。开展2轮次政治生态分析研判，推动各级党组织查找并整改问题522个。动态更新干部廉政档案2200余份，受理并处置“一把手”及班子成员问题线索53件，给予党纪政务处分5人、组织处理23人，持续加强对“一把手”和领导班子监督，推动各级“关键少数”严于律己、严负其责、严管所辖。

强化纪律建设，推动监督执纪更加规范

开展党纪学习教育，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。党纪学习教育开展以来，全市纪检监察系统立足纪检监察机关职责使命，坚持走在“第一方阵”前列，紧扣目标要求、精心组织实施、加强督促落实，党纪学习教育稳扎稳打、有力有序开展。

坚持把《中国共产党纪律处分条例》作为纪检监察干部开展监督执纪问责的遵循和指导，落实“五学模式”，举办读书班原原本本学，开展研讨交流9场次、警示教育8场次、集中辅导6场次。

聚焦“关键少数”和“重点岗位”，以“点单式”纪法授课、选树“崇廉育人”典型为抓手，依托8个廉政基地抓实党员干部警示教育，派驻纪检监察机构开展调研督导30余次，开展党纪宣讲90余场次，广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪的意识进一步强化。

学纪知纪是为了明纪守纪。纪律是戒尺，“四种形态”是刻度，这一年，市纪委监委始终认真贯彻落实《纪检监察机关准确运用“四种形态”实施办法》，运用“四种形态”批评教育和处理131人次，第一、第二、第三、第四种形态分别占56.5%、18.3%、11.5%、13.7%，以精准的监督执纪执法提升了纪检监察工作质效。

最严的监督就是最大的保护。市纪委监委坚持以日常监督推动抓早抓小，通过集体约谈、个别谈话等方式，主动约谈领导班子成员、重点岗位人员4690人次，回复党风廉洁意见395批4239人次。坚持规范问责，对惠民惠农政策落实不到位、行业监管责任履职不力等情况问责10件，处置党员干部10人。健全年轻干部从严管理机制，针对关键岗位谈话提醒680人次，立案28人，处分22人，督促扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

深化问题线索周例会、周调度工作机制，深入研判疑难问题，精准审定处置方式，集中研判问题线索184件，以谈话函询方式处置15件，研判了结反映笼统、道听途说的线索91件，真正用好纪律规矩戒尺，推动监督执纪更加规范有效。

落实“三个区分开来”，深入研判党员干部问题线索情况，了结函告10件10人，澄清正名2人，进一步彰显政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。

严管有力度，厚爱有温度。市纪委监委还持续对受处分处理的党员干部开展回访教育36人次，通过暖心疏导关怀，做到力度和温度统一、激励和约束并重，引导“跌倒”干部重振信心、重拾干劲，从“有错”向“有为”转变。

高压惩治震慑，贯通推进正风肃纪反腐

反腐惩恶、高压震慑，嘉峪关从未停步。

这一年，全市纪检监察系统坚持惩防并举，扎实有力推进“三不腐”建设，在铲除腐败产生的土壤和条件上持续发力，全市公职人员检举控告数连续4年下降20.8%、12.3%、18%、4.9%，党员干部推动高质量发展的心思和精力更加集中，一心一意实干笃行，善作善成干净干事蔚然成风，进一步巩固发展良好政治生态，持续助推经济社会高质量发展。

深化金融、国企、医药、招投标等重点领域反腐，盯住抓，深入治。一年来，全市纪检监察系统共受理信访举报418件，检举控告122件，处置问题线索159件，立案60件，给予党纪政务处分52人，留置8人，移送检察机关6人。坚持受贿行贿一起查，对12名多次行贿人员立案调查，并对1名行贿人员移送司法机关审查起诉，着力在“不敢腐”上持续加压。

人民群众反对什么、痛恨什么，就要坚决防范和纠正什么。这一年，正风反腐进一步向基层深化、向群众身边延伸。

全市纪检监察系统坚持整治问题与帮办实事融合发力，以小切口破题，紧盯民生痛点难点堵点，聚焦教育、医疗、农村集体“三资”等重点领域，贯通推进中央、省市整治项目，聚焦15件具体实事，坚持查、改、整、建一体推进，立案查处“蝇贪蚁腐”案件45件，解决群众急难愁盼问题222件。督促相关部门做好供暖设施冬病夏治、医疗检验结果共享互认、燃气同城同价、农民工工资追缴、农村用水质量提升等群众可感可及的实事，追缴重复收费、过度诊疗等资金294万元，以强烈的使命担当推动解决群众身边的“大事小情”。

既要剔除群众身边腐败之“疮”，也要肃清不正之“风”。一年来，全市纪检监察系统以永远在路上的坚定执着，驰而不息纠“四风”、树新风，不断加固中央八项规定精神堤坝。

看住重要节点，持续开展廉政提醒，督促各级党组织开展廉政谈话、集体约谈60余场次。开展“四风”专项监督，发现并督改问题81个，查处违反中央八项规定精神问题26件，给予党纪政务处分21人，通报典型案例7件。坚持风腐同查同治，深入推进乡村振兴、医疗卫生、国资国企、违规吃喝等专项整治，查处问题19件，党纪政务处分17人，组织处理13人。

完善以案促改、以案促治，推动重点领域健全制度、深化改革系统治理，跟进指导发案单位召开专题民主生活会20余场次。针对医疗卫生、自然资源、乡村振兴等领域违纪违法案件暴露出的突出问题，制发纪检监察建议书，推动问题整改、健全制度、完善治理全链开展，着力在“不能腐”上深化拓展。

持续开展“清廉雄关”建设，督促各部门开展“八项清廉活动”240余场次、观看警示教育片127场次7500余人次。充分发挥第一批廉洁文化警示教育基地作用，动态更新党纪法规专题展览，全市及驻嘉单位、企业和周边地区730余家单位、7.2万余人次接受教育，着力在“不想腐”上巩固提升。

突出严管严治，着力锻造过硬纪检监察队伍

全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，加强纪检监察干部队伍建设也永远在路上。

市纪委监委始终将干部队伍建设摆在重要位置，把强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练作为锻造队伍的重要抓手，通过强化政治建设、做实教育培训、注重作风养成，着力锻造一支高素质专业化的纪检监察干部队伍。

一年来，市纪委监委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，市纪委常委会会议、理论学习中心组学习会45次跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，围绕党的二十届三中全会、党的自我革命、全面从严治党重要论述等研讨交流8次，切实用党的创新理论推动纪检监察工作高质量发展。

纪检监察工作具有很强的政治性、专业性，必须时刻讲政治、练内功、提素质、强本领。2024年以来，全市纪检监察系统开展线上、线下培训11场次900余人次，统筹选派19名干部参加中央纪委、省纪委专项工作，高质量办理中央纪委国家监委、省纪委监委指定管辖案件2件、协商管辖案件2件。

“我们注重统筹上级调训和以干代训、线上培训与线下培训，实现培训的多渠道、高质量、全覆盖，真正让纪检监察干部在分析疑难复杂问题、办理重要案件等正风肃纪反腐一线练胆魄、磨意志、长才干。”市纪委监委相关负责同志介绍。

使命引领，唯有不懈奋斗；重任在肩，更须砥砺前行。展望2025年，愈发强烈地感受到责任和使命。全市纪检监察干部将始终做党和人民的忠诚卫士，找准定位、明确方向，更好担当推进党的自我革命的重大责任，无私忘我、只争朝夕，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面，坚定不移正风肃纪反腐，纵深推进新征程纪检监察工作高质量发展，以全面从严治党新成效为奋力谱写中国式现代化嘉峪关崭新篇章提供坚强保障。